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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

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每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

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川普很好對付！ 金磚四國之父警告：北京對拜登很頭痛

曾提出「金磚四國」概念的知名經濟學家歐尼爾（Jim O'Neil）表示，對北京當局來說，拜登當選美國總統，陸美關係雖不如川普時代緊繃，但面對多邊主義者的拜登，將重返川普所退出的多個國際性組織，這樣的情況下讓北經布局變得困難，實質影響遠大於川普給的壓力。據CNBC報導，川普政府時常單方面給予北京當局加徵關稅，並採取不同於以往的陸美關係路線，川普也透過推文打擊，甚至不惜發動陸美貿易戰，這與過往路線大相逕庭，過去歐美協商常利用世界銀行、世界貿易組織(WTO)與20國集團（G20）等國際性組織，促使北京當局處理貿易爭端。至於拜登，不太可能一上任就取消川普施加各國的關稅，更有可能利用其進行槓桿，讓美國利益最大化。拜登的多邊主義行動，也有利於要求北京當局重返談判桌，這代表拜登政府將有很多手段可以運用。 高盛（Goldman Sachs）前首席經濟學家，現任英國智庫Chatham House主席歐尼爾指出，拜登政府將利用現有的國際性組織試圖讓北京當局按照這些規則，來承擔更多責任，而不是這種川普的談判風格，這將給北京當局更多壓力。文章來源：CNBC(中時新聞網)

亞馬遜加發獎金 員工要求恢復危險津貼

亞馬遜26日宣布發給第一線員工一次性獎金，感謝員工年節時分的辛勤付出，不過由於美國新冠肺炎疫情依然嚴峻，亞馬遜在內的零售商員工要求恢復危險津貼。亞馬遜零售業務資深副總裁克拉克（Dave Clark）表示，凡是在12月1日至12月31日受雇的全職員工，可獲得300美元獎金，同期的兼職員工可領取150美元獎金。亞馬遜本次斥資逾5億美元發放獎金，該公司也曾在6月提撥5億美元，向在疫情期間堅守岡位的第一線員工發「感謝獎金」。自3月美國爆發新冠肺炎疫情以來，亞馬遜的疫情相關支出已經達數十億美元，包括調升薪資、安全防護、強化清潔，以及投資檢測設備等。亞馬遜在疫情最嚴重的時候暫時調漲薪資，並把加班費提高一倍，不過兩項計畫已經在6月到期。倉儲員工對此感到相當失望，因為美國疫情依然不斷升溫，員工在工作場所持續面臨健康和安全風險。亞馬遜捍衛公司政策並表示，暫時調升薪資和加班費是反映當時線上訂單激增，但訂單量後來已經逐漸穩定。其實除了亞馬遜外，沃爾瑪、Kroger和其他大型零售商的員工，亦要求雇主在年終購物旺季期間恢復危險津貼，並強化安全措施。勞工權益組織United for Respect呼籲沃爾瑪、亞馬遜和Petco等零售商，在疫情期間將時薪額外調升5美元。雖然許多零售商在疫情初期調升時薪，但僅增加2美元，且大部分都已經停止。智庫布魯金斯研究院（Brookings Institution）分析13家大型零售商發現，業者今年獲利合計提升39％，但疫情爆發以來第一線員工平均薪資僅增加10％。此外，代表9萬名受雇於大型連鎖零售商的聯合食品及商業工人工會（UFCW），呼籲雇主加強保護員工健康。(工商 )

開發金控收購中國人壽21.13％股權 將完成持股過半目標

中華開發（2883）為持續進行轉投資中國人壽27日召開董事會，會中決議以公開收購方式轉投資中國人壽之普通股股權，暫定之公開收購對價條件為每1股中國人壽支付現金新台幣23.6元，此次預定公開收購1,000,000仟股，若順利完成，即中國人壽已發行股份總數之21.13％，完成持股過半目標。據了解，此次最低收購數量約為236,570仟股，即中國人壽已發行股份總數之5％。後續將於取得主管機關核准後，另行召開董事會正式進行公開收購。開發金控表示，此次公開收購對價條件已委請資誠聯合會計師事務所出具價格合理性意見書；本次對價相對於中國人壽過去20日簡單算數平均數每股平均價20.14元，溢價率為17.2％。開發金控表示，106年9月已透過公開收購方式轉投資中國人壽股權880,000仟股，約中國人壽已發行股份之25.33％，完成後中國人壽已成為開發金控之壽險子公司。加計子公司凱基證券已持有之中國人壽股權，目前開發金控對中國人壽之綜合持股比例約為34.82％，倘本次公開收購可取得預定收購數量，加計本次取得之21.13％，綜合持股比例將達55.95％，中國人壽將可成為開發金控持股過半之子公司。開發金控自106年9月將中國人壽納為子公司後，正式成為具有壽險、商銀、證券及創投/私募股權四大獲利平台之金控公司。(工商 )

《甄嬛傳》為何雍正與皇后死生不復相見 原來害怕面對隱藏真相

甄嬛後期再度回宮後，整個人跟開了外掛沒什麼差別，一路扳倒了祺貴人、安陵容與皇后；最後甚至直戳皇上心中的痛點，把皇后害死純元皇后的事情抖了出來；這讓皇上內心受到重擊，他相信皇后殘害皇嗣，但不願相信皇后是害死純元的幕後藏鏡人。直到皇后自己招認所有罪狀，這才讓皇上不得不相信。震怒的他，本來已下定決心要廢掉皇后這個毒婦，臨門一腳卻傳來太后的懿旨，要皇上不得廢后。最後皇上只能下旨，說自己與皇后死生不復相見。只是懲罰百百種，為何選擇的是「死生不復相見」呢？有可能是因為皇上也不敢面對自己內心的黑暗。他在怒罵皇后是個惡毒、殘忍的毒婦時，何嘗說的不是自己？他與皇后宜修都是庶出，在封建制度下等於是邊緣人，童年過得並不快樂。同為皇子，母親卻寵愛果郡王，這一點也讓他心裡很不平衡。宜修和皇上一樣想要改變。只是萬萬沒想到姐姐純元的入府，徹底打碎她的美夢；心生怨恨的她不惜痛下毒手，害死了自己的姐姐。為了取得皇位，皇上自己也經歷九子奪嫡，踩著手足的屍體往上爬；兩人的經歷頗為相似，在皇上說宜修殘忍時，說的不也是自己。皇上心裡明白，只是不願承認自己也是心狠手辣之人，而皇后宜修坦承不諱自己的罪行，更像是一面鏡子，時時刻刻都提醒他：「你也是一個殘酷、冷血之人」。 (中時新聞網)

亞馬遜加發獎金 員工要求恢復危險津貼

亞馬遜26日宣布發給第一線員工一次性獎金，感謝員工年節時分的辛勤付出，不過由於美國新冠肺炎疫情依然嚴峻，亞馬遜在內的零售商員工要求恢復危險津貼。亞馬遜零售業務資深副總裁克拉克（Dave Clark）表示，凡是在12月1日至12月31日受雇的全職員工，可獲得300美元獎金，同期的兼職員工可領取150美元獎金。亞馬遜本次斥資逾5億美元發放獎金，該公司也曾在6月提撥5億美元，向在疫情期間堅守岡位的第一線員工發「感謝獎金」。自3月美國爆發新冠肺炎疫情以來，亞馬遜的疫情相關支出已經達數十億美元，包括調升薪資、安全防護、強化清潔，以及投資檢測設備等。亞馬遜在疫情最嚴重的時候暫時調漲薪資，並把加班費提高一倍，不過兩項計畫已經在6月到期。倉儲員工對此感到相當失望，因為美國疫情依然不斷升溫，員工在工作場所持續面臨健康和安全風險。亞馬遜捍衛公司政策並表示，暫時調升薪資和加班費是反映當時線上訂單激增，但訂單量後來已經逐漸穩定。其實除了亞馬遜外，沃爾瑪、Kroger和其他大型零售商的員工，亦要求雇主在年終購物旺季期間恢復危險津貼，並強化安全措施。勞工權益組織United for Respect呼籲沃爾瑪、亞馬遜和Petco等零售商，在疫情期間將時薪額外調升5美元。雖然許多零售商在疫情初期調升時薪，但僅增加2美元，且大部分都已經停止。智庫布魯金斯研究院（Brookings Institution）分析13家大型零售商發現，業者今年獲利合計提升39％，但疫情爆發以來第一線員工平均薪資僅增加10％。此外，代表9萬名受雇於大型連鎖零售商的聯合食品及商業工人工會（UFCW），呼籲雇主加強保護員工健康。(工商 )